Вакансії

• Ступінь бакалавра з управління людськими ресурсами, бізнес-адміністрування або суміжної галузі
• Досвід роботи на аналогічній HR-посаді - від 2 до 5 років
• Глибоке знання трудового законодавства та найкращих практик у сфері HR
• Відмінні комунікативні, організаційні та міжособистісні навички
• Впевнене володіння MS Office та HR-програмним забезпеченням
• Вільне володіння англійською мовою - перевага

• Підтримувати процес рекрутингу: розміщення вакансій, попередній відбір кандидатів, координація співбесід та підготовка пропозицій про роботу
• Забезпечувати процеси адаптації нових співробітників (onboarding) та їх звільнення (offboarding) для гармонійного досвіду співробітників
• Вести точні особові справи співробітників у HR-системах
• Опрацьовувати запити на відпустки та керувати процесами нарахування винагороди
• Підтримувати систему оцінки ефективності та програми професійного розвитку співробітників
• Обробляти запити співробітників щодо HR-політик, соціальних пакетів та заробітної плати у взаємодії з відповідними відділами
• Готувати HR-звіти та аналітику для підтримки управлінських рішень
• Брати участь у HR-проєктах та ініціативах, зокрема опитуваннях щодо залученості, навчальних програмах та організаційному розвитку

• Європейський банк;
• Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії згідно чинного законодавства України;
• Достойний рівень оплати праці;
• Офіс в центрі Києва;
• Гібридний графік роботи;
• Медичне страхування (після випробувального терміну)
• Дружний професійний колектив
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.
• Враховуючи обсяг Банку та невеликий об’єм операцій можемо розглядати кандидата по суміщенню